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金管會宣布，在對國泰世紀產物保險公司辦理一般業務檢查時，發現8大缺失，違反保險法相關規定，因此，對國泰產險核處罰鍰新台幣420萬元及4項糾正。
金管會保險局指出，國泰產險在辦理利害關係人交易對象未建檔作業，對於歷年應付未給付予保戶款項，也未建立定期檢核再行通知機制，而保戶在辦理契約投保時，也未主動告知保戶還有未領取的款項，未主動通知並退還未滿期保費，不利保戶權益保障。
此外，國泰產險辦理團體傷害險承保作業，計算平均保費時採計的個別計費項目有超逾送審費率，專案改版已變更費率，還以舊費率承保，與新送審費率不符，辦理商業火險業務也未依條款確實計收保費或納入計費考量，符合加費項目的附加條款未納入核保技術調整項目中評估。
金管會也發現，國泰產險辦理傷害健康險，延滯息有未給或少付及未進一步確認明細所列費用即予以賠付，理賠過程有欠嚴謹，而辦理車險保險理賠作業，也未確實依條款賠付，同時，辦理汽車保險收費出單作業也未在保單生效前完成收費及以支票繳付保險費，收票日有晚於保單生效日後15個工作日，以系統控管先收費後出單作業，個人傷害險部分有以例外方式接受後收費。
不僅如此，國泰產險稽核室對於境外子公司辦理一般查核，查核報告對利害關係人交易未列入查核範圍及揭露相關交易，而攸關消費大眾權益的重大訊息未辦理資訊公開，而公司辦理自行查核作業查核人員與原經辦人員為同一人，未落實執行內部控制作業處理程序。
同時，國泰產險辦理商業火險巨大保額採非比例性再保險方式安排臨時再保險分出者，其自留基層責任保額未有適當再保險業以原承保範圍報價並共同承接該部分業務30%以上，而辦理強制汽車責任保險直接投保業務未給予保費優惠，辦理作業委託他人處理，未將應記載事項列入合約。
金管會強調，由於國泰產險違規事實明確平價，因此，依保險法規定核處罰鍰420萬元及4項糾正。金管會也呼籲，保險業辦理保險業務應確實依保險法相關規定辦理，並應加強公司治理、法令遵循及內部控管作業，以共同維護保險市場秩序。
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為聲援遭資遣員工，遠東航空今（6）日共有21名空服員集體請假，造成航班延誤、取消，遠航企業工會證實其中有半數為工會會員，但否認是工會發起的活動，是員工自發性大集合行為。遠東航空態度也趨於軟化，將不排除將回聘17名遭資遣空服員，但仍須等台北市勞動局發函後再決定。
遠航工會顧問林芸表示，空服員發起集體請假，導火線就是5月3日遠東航空資遣17名空服員，加上遠航長期積欠、延後發薪，且片面更改薪級辦法，原本承諾工作滿1年後，飛行加給將從每小時180元調升為272元，但始終都沒有兌現，才會引發員工不滿。
林芸指控，昨日舉行的勞資會議中，資方態度傲慢，要求提供員工薪資辦法，僅回應說是公司「營運考量」。若公司願意讓17名空服員復職，工會也會要求飛行加給補足至272元，另外也要改善違反勞基法的部分。
遠東航空則是態度軟化，被媒體問及是否會回聘17名空服員，遠航回應不排除、但要再進一步討論，同時遠航也澄清飛行加給支付方式，依照公司規定是三月發放一月、四月發二月的飛行加給，並沒有欠薪的問題。
遠航也指出，昨日協商會議中，有空服員希望撤銷第二點訴求，而對於資遣員工被質疑違法，遠航強調資遣是按照勞資協商的第二點訴求，若不同意調整飛行加給，就可不賠償違約金離職，公司100%同意勞工條件，另外也尊重台北市勞動局規定，會等到勞動局發函後，特惠組合再具體陳述意見。
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